身も蓋もない事ですが、現場レベルでは日々の業務とお給料がもらえれば、改善や効率化を汗かいて頑張るモチベーションは起きないですよね・・・
また、要因を見ると、DXがそもそもどうすべきかわからない、人材がいないが、現場で興味をもてない主たる理由みたいですね。啓発から少しずつ進めていくべきなんでしょうね。
身も蓋もない事ですが、現場レベルでは日々の業務とお給料がもらえれば、改善や効率化を汗かいて頑張るモチベーションは起きないですよね・・・
また、要因を見ると、DXがそもそもどうすべきかわからない、人材がいないが、現場で興味をもてない主たる理由みたいですね。啓発から少しずつ進めていくべきなんでしょうね。